AGENCE GUINEENNE POUR LA PROMOTION DE L'EMPLOI

Présentation

Présentation:

L’AGUIPE est un Etablissement Public à caractère social et administratif placé sous la tutelle du Ministère chargé de l’emploi. L’AGUIPE jouit de la personnalité morale, de l’autonomie financière et de gestion, conformément à la législation et à la réglementation régissant les Etablissements Publics Autonomes.

Le siège de l’AGUIPE est fixé à Conakry. Il peut être transféré en tout autre lieu du territoire national sur décision de l’autorité de tutelle.

L’AGUIPE est dotée d’un Conseil d’Administration tripartite de onze (11) membres :

  • Un représentant du Ministère chargé de l’Emploi;
  • Un représentant du Ministère chargé des Finances ;
  • Un représentant du Ministère chargé des Travaux Publics;
  • Un représentant du Ministère chargé de l’Enseignement Technique et de la Formation Professionnelle ;
  • Un représentant du Ministère chargé de l’Industrie
  • Trois représentants des Employeurs ;
  • Trois représentants des Travailleurs.

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Conseil et Orientation

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MEC

La maison de l’Emploi et des Compétences.

Nos Missions

Nos Mission:

L’Agence Guinéenne pour la promotion de l’Emploi, créée en 1989 a pour mission principale la mise en œuvre de la politique nationale du gouvernement dans le domaine de la promotion de l’emploi des jeunes.

Nos objectifs :

  • Créer les conditions favorables pour la recherche d’emploi des jeunes diplômés guinéens à travers des formations spécifiques.
  • Créer une dynamique d’adéquation entre la formation à l’employabilité des jeunes et les besoins réels du marché de l’emploi.
  • Orienter les jeunes demandeurs d’emploi vers les meilleures opportunités.
  • Renforcer les liens entre les diplômés sans emploi et le secteur formel.
  • Mettre les diplômés en situation d’opportunités formelles dans des secteurs à forte croissance présentant un déficit urgent de compétences.
  • Inciter la création d’emplois et d’opportunités sur toute l’étendue du territoire guinéen.
  • Créer et impulser une plate-forme unique relative aux possibilités d’emploi.
  • Maximiser les choix pour les jeunes et les employeurs.

 

Nos Services

Nos Services

L’Agence Guinéenne pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes dispose en son sein d’une équipe technique d’experts dans les domaines de : l’Assistance, du Conseil, de la Formation, du Suivi et du Coaching.
Assistance

Un comité d’agents techniques d'accueille et qui  procède à l'orientation des candidats. En cas de besoin, les candidats reçoivent une assistance dans la mise en œuvre des procédures d’accès aux services de l’AGUIPE, jusqu’à leur orientation. Les jeunes peuvent ainsi accéder à un menu d’opportunités professionnelles : conseil/orientation, formation, stages ou emplois.

Conseil/ orientation

Au cours d’un entretien préliminaire, un agent spécialisé dans le domaine pose son diagnostic en évaluant les réels besoins (stage, formation ou création d’emploi) des candidats et leur prodigue des conseils d’orientation et d’adéquation entre leurs compétences et des opportunités plus appropriées pour eux.

Formation

Par un système de filtrage, les candidats présélectionné dans la base de données de l’AGUIPE, reçoit une formation pratique adaptée, en fonction de leurs compétences mais aussi de leurs carences, dans l’objectif de renforcer leurs capacités, d’être mieux outillés et prêts à l’employabilité. (Stage, emploi ou création d’emploi). Ceux des candidats qui n’ont pas été sélectionnés peuvent eux aussi, s’ils le désirent, recevoir une formation de mise à niveau et une certification pour entreprendre. (Entrepreneuriat).

Suivi

Pour garantir un accompagnement efficace des candidats, l’AGUIPE a mis en place un système de suivi/évaluation couvrant leur formation du début à la fin. Ce suivi/évaluation est poursuivi pendant l’exercice de fonction du candidat dans son nouveau job, jusqu’à la réalisation complète de notre objectif.

Coaching

Au terme du concours Business Plan initié par l’AGUIPE, les finalistes de la Compétition bénéficieront de coaching spécialisé, parrainage par les pairs, et une formation continue pour finaliser leurs business plans; une fois que l’équipe d’appui juge le business plan viable, le candidat peut assister à une conférence (learning and networking event) avec des investisseurs et partenaires potentiels.

Les candidats continueront de recevoir un soutien et des conseils une fois leurs entreprises créées par des ateliers mensuels; ceux-ci consisteront en activités pédagogiques de groupe ainsi qu’un soutien individuel, personnalisé en rotation pour les aider à résoudre des problèmes précis.